เมนู

บาร์ซ่า จะซื้อ ฮาลันด์ ไม่ใช่ฝันใช่มั๊ย

Admin เผยแพร่ 29 พฤษภาคม 2567

……………………………

ดูจากสถานะทางการเงินของ บาร์เซโลน่า แล้ว ไม่น่าจะมีความสามารถในการยื่นขอซื้อ ฮาลันด์ ได้ แต่ ลา ลีกา มีกฏอยู่ข้อนึงที่เป็นทางออกให้กับพวกเขา กฏที่ว่านี้คือ la regla '1 por 4’ หรือ กฏ1 ต่อ 4 

กฏ1 ต่อ 4 คืออะไร ?  กฏนี้เป็นกฏที่ ฆาเบียร์ เตบาส ประธานลา ลีกา พูดย้ำอยู่เสมอว่ามันคือทางออกของทีมที่มีปัญหากับกฏเพดานเงินเดือน (limite salarial) 

กฏ1 ต่อ 4 อนุญาตให้สโมสรที่มีปัญหาตรงนี้สามารถซื้อนักเตะใหม่เสริมทัพได้ ในวงเงินสูงสุดเกิน 25% ของทุกๆต้นทุนค่าใช้จ่ายที่ลดลงของทีม 

อธิบายง่ายๆก็คือหากสโมสรสามารถลดค่าใช้จ่ายลง 4 ส่วน และในทุกๆ 4 ส่วนที่หายไป จะสามารถนำเงินมาใช้จ่ายซื้อนักเตะได้ 1 ส่วน 

ตัวอย่างเช่น ถ้า บาร์ซ่า ลดค่าใช้จ่ายได้ 4 ล้านยูโร พวกเขาจะได้รับอนุญาตให้ใช้เงินซื้อนักเตะได้ 1 ล้านยูโร 

ในกรณีของ เออร์ลิ่ง ฮาลันด์ ที่ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อปีอยู่ที่ 92 ล้านยูโร ก็เท่ากับว่า บาร์เซโลน่า จะต้องลดค่าใช้จ่ายลง 368 ล้านยูโรต่อปีจึงจะซื้อได้ 

....................................

จะลดรายจ่ายมหาศาลนี้ได้ยังไง ? 

1.ขายผู้เล่น 

2.ลดค่าเหนื่อยนักเตะ

3. ลดค่าจ้างเทรนเนอร์และทีมสต๊าฟ


บาร์เซโลน่า มีนักเตะที่ต้องการปล่อยออกจากทีมอยู่หลายคน โดยเฉพาะ ฟิลิเป้ กูตินโญ่ กับ ซามูแอล อุมตีตี้ หากในซัมเมอร์ 2022 สามารถปล่อยออกไปได้ ออกเหนือจากจะได้เงินค่าตัวแล้ว สโมสรยังได้ลดเพดานค่าเหนื่อยลงอีก และน่าจะมีส่วนช่วยได้ เนื่องจากว่าทั้ง คูตี้ และ อุมตีตี้ ต่างก็เป็นนักเตะค่าเหนื่อยสูงระดับต้นๆของทีม 

แต่กระนั้นก็อาจจะไม่พอ ซึ่งหมายว่า บาร์เซโลน่า อาจจำต้องขายนักเตะแกนหลักบางรายออกไปเพื่อหาเงินก้อนใหญ่เข้าสโมสรเพิ่ม ในการนี้อาจหมายถึงนักเตะอย่าง แฟร้งกี้ เดอ ยอง , เปดรี กอนซาเลซ หรือ ปาโบล กาบี 


อย่างไรก็ตาม ยังมีอีกหนึ่งอ๊อปชั่นที่สามารถช่วยให้ฝันเป็นจริง โดยที่สโมสรอาจไม่ต้องเร่ขายนักเตะแกนหลักออกไป นั่นก็คือการหาสปอนเซอร์กระเป๋าหนักเข้ามาสนับสนุน

ตามกฏของ ลา ลีกา เงินจากสปอนเซอร์จะสามารถใช้หักลดเพดานค่าเหนื่อยได้ทันทีโดยไม่ต้องรอคิดในรอบปีถัดไป 

“เงินจากสปอนเซอร์” ตรงนี้ สามารถตีความเป็นเงินอุดหนุนซึ่งจะมาจากแหล่งใดก็ได้ นั่นเองทำให้ 2 วันมานี้ นอกจากข่าว ลาปอร์ต้า นัดคุย ไรโอล่า แล้ว ยังมีข่าวว่าเขากำลังเจราจาใหม่กับ CVC 


แชร์บทความ

© 2023 All rights reserved.